并且考慮到戶外的環(huán)境可能比較惡劣，必須攜帶一件保暖的衣服。三、前期申請與準備活動在正式進外拓展訓練的時候，任何一個小組都會配備相應(yīng)的培訓導師?？梢栽谝恍┨厥獾那闆r下指導你，幫助你更上一層樓。并且每一個訓練的員工都必須保證不攜帶一些存在安全隱患的器具和用品，這也是在進行戶外拓展過程中，一個的環(huán)節(jié)。畢竟，所有活動的意義都必須建立在安全無憂的生活環(huán)境下。

拓展培訓公司里雖然匯聚了全國各地的精英，大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方，這些不同則可能會導致員工之間思維方式上存在一些差異，而思維方式的差異則直接導致了行為方式的差別，這樣就會使職工之間在日常工作中產(chǎn)生一些這樣那樣的矛盾。怎樣利用拓展培訓提升團隊實力?團建拓展真實的體驗：一般來說，團建拓展培訓時的團隊基本上都是臨時組建，自團隊建立之后，各成員的身份暫時都是一致的，讓每個人可以體驗到自己未曾遇過的情況，獲得寶貴的經(jīng)驗。

利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造大動力。成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結(jié)晶；共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處。

而拓展培訓的目標就是提升個人以及團隊的素質(zhì)，核心就在于參訓者的提升。拓展培訓跟體育也是有別的，拓展培訓是以戶外活動作為載體，在訓練目標跟訓練手段上跟體育不同。拓展訓練的對象是團隊，同時團隊建設(shè)是拓展訓練的目的。近年來，拓展訓練在我國得到迅速的發(fā)展，拓展訓練被越來越多的企業(yè)、學校、事業(yè)單位納入培訓內(nèi)容。