全力搶人才！傳臺積電平均調(diào)薪幅度達(dá)8%

晶圓代工廠臺積電每年四月都會進行年度例行性調(diào)薪。竹科業(yè)界傳出，因應(yīng)通膨及搶才需求，臺積電今年平均調(diào)薪幅度將達(dá)8%，超越往年固定調(diào)薪幅度3%到5%；預(yù)期廠若采此調(diào)幅，半導(dǎo)體其他同業(yè)在壓力下，恐將會跟進。

臺積電去年結(jié)構(gòu)性調(diào)薪20%，帶動半導(dǎo)體業(yè)掀起結(jié)構(gòu)性調(diào)薪潮，現(xiàn)代化倉庫電子元器件原廠分銷商促銷價格，預(yù)期今年仍有不少公司會跟進。臺積電公關(guān)窗口表示，確實每年四月會固定調(diào)薪，但目前還沒有公開調(diào)薪幅度數(shù)字，8%可能只是猜測。

廠作法常是同業(yè)跟進指標(biāo)。聯(lián)電表示，五月是該公司例行年度調(diào)薪，將會參考園區(qū)同業(yè)競爭力、獲利結(jié)構(gòu)等多重因素，目前無法透露調(diào)薪幅度。

俄羅斯汽車品牌Lada宣布，員工減薪

近日，俄烏沖突還是燒到自己同胞，BOM表報價電子元器件原廠分銷商促銷價格，俄羅斯的汽車品牌 Lada，就因為缺少來自國外零件，停產(chǎn)汽車，員工收入也減薪，生計受到嚴(yán)重考驗。

《華爾街日報》報道，俄羅斯汽車品牌 Lada，有超過 20% 的零組件，包括連接器與電子元件等，都仰賴俄羅斯境外如羅馬尼亞的雷諾工廠供應(yīng)。而 Lada 的母公司 AvtoVAZ，其 60% 以上股份都是雷諾持有，在零件停止供應(yīng)的情況下，Lada 也停止生產(chǎn)汽車。

由于西方持續(xù)制裁，俄羅斯媒體也傳出一份該公司的聲明，指出 Lada 在 Togliatti 與 Izhevsk 工廠的員工 3 月 5 日為帶薪的日，3 月 9 日到 11 日期間，員工的薪水只剩下原本的三分之二，使得員工生計收到極大影響。

Lada 在俄羅斯是的汽車品牌，但在 2 月的產(chǎn)能就已經(jīng)比同期下降 20.8%，現(xiàn)在又受到各國制裁影響，電子元器件原廠分銷商促銷價格，3 月的產(chǎn)能勢必直線下滑。

臺積電前大佬驚曝半導(dǎo)體圈子內(nèi)情

科技持續(xù)進步，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)成為兵家必爭之地，半導(dǎo)體分析師陸行之在臉書上表示，他的朋友T公司（臺積電）退休大佬G先生分享芯片業(yè)的故事，而從結(jié)果上來看，投產(chǎn)給臺積電的成果會比其他廠還要好，如今類似的狀況再度發(fā)生，三星出招想搶輝達(dá)（Nvidia）及超微（AMD）的大單，接下來就是看這兩家廠商會如何抉擇了。

前臺積電員工表示，有天，Altera為了更強和更便宜的芯片（臺積價格又硬，又有它的設(shè)計規(guī)則），就轉(zhuǎn)去投靠英特爾，Xilinx則因聯(lián)電先進制程跟不上，只好轉(zhuǎn)去投靠臺積電，結(jié)果沒幾年，Altera輸Xilinx，越輸越多，便宜賣入英特爾，Xilinx就一路跟著臺積，近以超嫁進超微。

而近有類似的事情再度發(fā)生，過去，高通是手機芯片霸主，但為了成本考量，加上三星給出超有吸引力的價格和三星手機的采用量，所以就把新設(shè)計交給三星生產(chǎn)，信譽良好電子元器件原廠分銷商促銷價格，結(jié)果和Altera的后果一樣；聯(lián)發(fā)科則靠著臺積電和自己的努力趕上了高通，高通不得已，又重回臺積做，才稍稍穩(wěn)住陣腳。

此外，蘋果也曾因為三星的（價格、支援、專廠）投入他的懷抱，但一路都吃了苦頭，之后蘋果將次代芯片分給臺積電與三星同時做，沒想到大家都只要買放臺積芯片的手機，之后不管三星怎么勸、怎么，蘋果還是沒動心，只要哪天蘋果再把的芯片先給三星時，將是好戲一場。

G先生提到，接下來芯片業(yè)的好戲?qū)⑹茿MD和Nvidia如何選擇代工廠，「兩家的東西蠻類似的，現(xiàn)在輝達(dá)比超微強些，尤其在配套的芯片用軟體，但三星一直這兩家，哪天你聽到誰把的設(shè)計，不給臺積，給三星做時，那好戲真的上場了?！?/p>

，G先生呼吁大家不要只關(guān)注個人電腦和游戲機的芯片，那是歷史，成長有限，「那是你我黃金時代的余物，大家兒孫們黃金時代的是資料中心和AI芯片，是要軟硬結(jié)合，更超大量，無法想象的未來?！?/p>

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