2、輸出式勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣組織根據(jù)用工單位提出的用工要求，按約定的招聘條件和職務(wù)描述從社會(huì)招工，經(jīng)用工單位面試合格后，由勞務(wù)派遣組織辦理招聘錄用手續(xù)、簽訂《勞動(dòng)合同》，并派遣到用工單位。

（三）按時(shí)間長(zhǎng)短劃分，可分為臨時(shí)用工、項(xiàng)目用工和季節(jié)性用工三種。

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際用工單位之間簽訂的協(xié)議，將勞務(wù)派遣勞動(dòng)者派至實(shí)際用工單位處工作的一種用工形式。

“勞務(wù)派遣”型就業(yè)：“勞務(wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系;但是，勞務(wù)公司電話(huà)，勞動(dòng)者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理，用人單位與勞動(dòng)者是使用和被使用的關(guān)系。與各類(lèi)就業(yè)形式相比，“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點(diǎn)是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。

勞務(wù)派遣有哪些好處?

1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)公司平臺(tái)，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，勞務(wù)公司咨詢(xún)，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

想要真正了解一家人才外包公司的好壞，客戶(hù)的反饋情況是真實(shí)的，客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量一定差不哪去。人才外包公司的人才資源池：經(jīng)驗(yàn)豐富的人才外包公司人才資源，覆蓋各種開(kāi)發(fā)人才，能滿(mǎn)足客戶(hù)不同的業(yè)務(wù)需求，能夠在短時(shí)間內(nèi)大批量交付開(kāi)發(fā)人員。人才外包公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)：專(zhuān)的人才外包公司擁有的招聘團(tuán)隊(duì)及專(zhuān)的交付管理團(tuán)隊(duì)，勞務(wù)公司，能夠在短時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目的交付，出現(xiàn)任何問(wèn)題能進(jìn)行及時(shí)的反饋處理。人才外包公司的客戶(hù)案例：案例是體現(xiàn)一家人才外包公司實(shí)力直接的方式，任何一家正規(guī)運(yùn)營(yíng)的人才外包公司都有自己的客戶(hù)案例。如果一家人才外包公司同多家知企業(yè)進(jìn)行合作，那么這家人才外包公司的實(shí)力毋庸置疑。為什么，因?yàn)槟切┐蠊疽呀?jīng)替你考察了。

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