團(tuán)建可以解決員工歸屬感問題

      徒步騎行方案也適合部門團(tuán)建使用，一般徒步用的多一點(diǎn)?，F(xiàn)在人大部分坐辦公室身體缺少運(yùn)動(dòng)，冷不丁來個(gè)20公里還是比較有挑戰(zhàn)性的，建議可以分組PK，在行走中領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)之道，也可以鍛煉身體，成本也不高，建議選擇風(fēng)景秀麗的地方，這樣可以欣賞沿途的風(fēng)景。組織者需要提前準(zhǔn)備好能量飲料、食物、急救藥品等物資。

      道中道企業(yè)管理咨詢秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將先進(jìn)的管理理論與中國企業(yè)的管理實(shí)踐相融合，為企業(yè)提供體系建設(shè)、管理咨詢、團(tuán)隊(duì)打造、人力資源管理、市場營銷等方面的企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢服務(wù)。 幫助企業(yè)提高職業(yè)化管理平臺(tái)，提升企業(yè)競爭力。

拓展團(tuán)建培訓(xùn)前為什么要從破冰開始

      破冰主要有四個(gè)步驟：熱身項(xiàng)目、隊(duì)員自我介紹、主要內(nèi)容、特點(diǎn)及要求、分隊(duì)。

      隊(duì)訓(xùn)須體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值理念，隊(duì)名、隊(duì)形、隊(duì)歌，主要是反應(yīng)團(tuán)隊(duì)成員的精神風(fēng)貌，隊(duì)長的：通過自我推薦、舉手通過的形式，挑選出大家心目中具有領(lǐng)導(dǎo)力的隊(duì)長。破冰開場小游戲：雨點(diǎn)變奏曲游戲、初次見面游戲、手指交換游戲、大風(fēng)吹游戲、伊比壓壓游戲等。

       針對不同的團(tuán)隊(duì)會(huì)安排不同的破冰項(xiàng)目，對于一些平時(shí)接觸不多，相互之間缺乏解的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，相對應(yīng)的拓展破冰活動(dòng)中就應(yīng)安排學(xué)員之間互動(dòng)多一些、肢體接觸多一點(diǎn)的拓展破冰游戲，促進(jìn)學(xué)員之間的了解和信任。對于人員素質(zhì)、層次較高的團(tuán)隊(duì)，在破冰過程中就會(huì)適當(dāng)穿插一些經(jīng)典的小型拓展游戲項(xiàng)目，以在游戲中更這容易起到了解和信任的效果！

團(tuán)建過程中如果出現(xiàn)時(shí)間問題怎么辦

      大家對時(shí)間都比較敏感但如果活動(dòng)人數(shù)比較多的話總會(huì)有各種因素導(dǎo)致參賽隊(duì)員遲到的情況。如活動(dòng)參與人數(shù)較多此時(shí)應(yīng)選擇租車大家集體到地點(diǎn)集合出行，以免個(gè)別隊(duì)員因堵車或自駕途中發(fā)生意外。