蓋雅工場HR ONE考勤系統(tǒng)管理模塊的功能特點如下

· 支持各種復雜工時、加班費、輪班津貼、休假請假、加班和休假調(diào)整計算等業(yè)務，無需手工處理?？商幚砭C合工時的考勤數(shù)據(jù)；

· 支持批量輸入處理，使數(shù)據(jù)輸入、修改和維護更方便快捷，能以多種文件格式方便地輸出數(shù)據(jù)。

· 支持多時區(qū)、多幣種模式下的考勤作業(yè)。

與蓋雅工場?合作，您就擁有了一個經(jīng)驗豐富、技術精湛的長期合作伙伴，可幫助您提高準確控制勞動力成本，快速提升勞動力效率，優(yōu)化勞動力管理流程、提高全mian的勞動力滿意度和提升整體勞動力管理整體效能。我們承諾你的商業(yè)價值！

蓋雅工場HR ONE考勤管理系統(tǒng)：

年休假管理

根據(jù)勞動法與企業(yè)內(nèi)部考勤制度，企業(yè)應該每年提供相應的帶薪休假額度給每個勞動者，如何讓員工隨時了解到這個可用額度的計算方式以及本人當年度可用的休假額度以及當前可用的剩余額度與失效日期，這需要有一個專門的年休假管理過程，如果可以支持員工自行查詢額度，申請休假，休假成功后更新剩余額度，額度到期前進行提醒，避免員工在年休假使用過程中造成不便，才能為企業(yè)降低合規(guī)性風險。這也每一分鐘要支付的加班時數(shù)，均有員工的行為以及主管的審批和公司制度三方的共同支持。

考勤管理系統(tǒng)通過對大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)具備的考勤管理數(shù)據(jù)深度挖掘，分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題，對彈性的勞動力安排，實時的勞動力活動跟蹤，通過自助服務對員工或經(jīng)理級人員進行合理的授權，對各種勞動數(shù)據(jù)的分析使企業(yè)能夠做出有關勞動力的科學決策，使員工所有的活動服從于企業(yè)增值鏈，達到企業(yè)效益的更大化。蓋雅工場HRONE考勤管理系統(tǒng)：基本出勤處理：根據(jù)事先的定義的考勤設置能對各種出勤數(shù)據(jù)進行處理，自動判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時間內(nèi)的打卡明細情況。

蓋雅工場HR ONE考勤系統(tǒng)管理模塊提供實時的考勤數(shù)據(jù)的分析處理和工時報告，作為員工每個付薪期間考勤數(shù)據(jù)的依據(jù)，這些數(shù)據(jù)可以被工資系統(tǒng)引用并計算相應的工資增減，使企業(yè)勞動力成本得到有效的控制。

系統(tǒng)用戶

使用在線請假系統(tǒng)的用戶主要有兩種：一種是學生，可以通過系統(tǒng)請假、修改未審批的請假單、查看已審批的請假單并打印請假單信息、查看請假記錄。