勞動者在發(fā)生工傷事故之后如果對人體造成嚴害的，是需要進行勞動能力鑒定的，以此評定勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，并以此為依據(jù)進行索賠。工傷級別鑒定標準中的9級內(nèi)容是怎樣的九級工傷傷殘鑒定標準3）腦挫裂傷無功能障礙；4）開-手術后無功能障礙者；5）-內(nèi)異物無功能障礙；6）頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術后無功能障礙；

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，重的為一級，輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國院社會保險行政部門會同國院衛(wèi)生行政部門等部門制定。并不是在工作中受傷就能認定為是工傷的，滿足工傷必須要存在勞動關系，如果不存在勞動關系是不能認定為是工傷的的。而與勞動關系相類似的就是勞務關系了。

工傷等級賠償標準如下：一級到四級傷殘待遇標準：1、一次性傷殘補助金：一級到四級傷殘分別為27、25、23、21個月本人工資。2、一到四級傷殘按月享受傷殘津貼，按月支付分別為本人工資的90％，85％，80％，75％。五級、3、六級傷殘待遇標準：1、一次性傷殘補助金：五級18個月；六級16個月。2、傷殘津貼：五級本人工資70％；六級本人工資60％。七級到十級傷殘待遇：一次性傷殘補助金本人工資：七級13個月；八級11個月；九級9個月；十級7個月。