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托管班連鎖加盟-托管班連鎖- 晉級教育

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發(fā)布時間:2019-11-14 08:48  

2017年8月,河北省秦皇島市馬曉利正式加入晉級教育家庭。對于馬曉麗校長來說,參加晉級托管就是要把小飯桌提升到品牌托管班,把晉級教育的理念帶給秦皇島的父母和兒童。

像周圍的許多小飯桌一樣,馬曉利的小飯桌上有一位老師帶著幾十個孩子。午飯后,她休息一下。馬曉利校長知道,加入品牌托管課程進行晉級教育后,首先需要改變的是思想。因此,當總部安排內部培訓課程時,她決定安排教師外出學習。從2017年8月18日到8月24日,她學習了晉級教育六管落地營和晉級教育精英教師特訓營兩個核心課程:晉級教育六管登陸營、系統(tǒng)教會管理安全、學習、娛樂、生活,品行,健康指導這六管如何做!推行托管精英教師專項培訓營,從教師領導班子的理念,到如何帶來良好的中午關懷,如何帶來良好的晚間關懷,如何開展非智力課程,如何擁有一個良好的娛樂班等,托管教師需要具備的一系列素質。

2018年3月23日,馬曉麗校長出來給自己充電,親自學習了為教育界精英教師舉辦的特別培訓營。除了離線學習之外,馬曉麗校長還帶領她的團隊每周二呆在電腦前為**學習在線課程。品牌托管班和小飯桌。它擁有一個**的教師培訓體系和對托管教育的熱誠態(tài)度。我相信馬曉利校長會帶領海鹽校區(qū)在晉級教育上走向**。

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我們相遇,或許緣于緣分。但從偶然的相遇到相知,我深信這是定數?;叵肫饛那暗那榫?,歷歷在目:可愛的孩子時不時牽起我的衣角。。每逢佳節(jié)來自異國他鄉(xiāng)的節(jié)日問候.....直到三年前我正式離職接管了一所不足30名孩子的小飯桌托管場所,開始單干.


經過自己三年多在山東日照的努力,學生托管班加盟連鎖,發(fā)展為130多學生的“大食堂”……,但課堂紀律、課后作業(yè)、學生源的流失等問題,也相繼而來。雖然我們也變法的加課程,不斷做活動但效果依然不理想,我倍感壓力。此時我知道必須窮則思變,走出困境!


于是我從去年春節(jié)前后到現在先后考察了10多家托管機構,目的是找一所靠譜的**品牌做依托。


在一次偶然的接觸機會里,我知道了晉級托管這個品牌,通過網上查閱、了解,以及與晉級托管的客服交流,讓我感到晉級托管的**水準,特別是分析當前托管發(fā)展的趨勢時。我意識到課后學生托管已上升到一種社會問題,也是必須面對解決的。


于是我和老公抱著進一步了解的態(tài)度分別參加了10月28日在濟南晉級中國行和11月11日在鄭州第四期品牌托管商業(yè)模式創(chuàng)新論壇。


會場上見到我們晉級總部的天使們和來自全國各地加盟校區(qū)的校長們,從大家言談舉止中,托管班連鎖加盟,讓我們感受到的是晉級托管教育的滿滿誠心。


之前在網上百度百科等上面看到過竇昆老師,那天初見到竇昆老師真人就被他那談吐文雅、自信大度的作風深深吸引住了,他態(tài)度謙和,更不乏幽默與激情,扎實的**功底深深感染到了我們。竇昆老師在演講臺上侃侃而談:就當前國家政策把該行業(yè)的過去,現在,將來分析的淋漓透徹,連鎖品牌托管班,讓我們熱情澎湃,激起了心中萬般昂揚的斗志。


更主要的是強烈社會責任感讓我們肅然起敬!就像竇昆老師說的那樣能為社會做企業(yè)才是一個偉大的企業(yè)。我們不想與機遇擦肩而過,我們決定簽約晉級!


為做好學后托管工作,環(huán)翠區(qū)大膽探索,積極主動,為學生的健康成長提供更好的公共服務。


在桓翠區(qū)政府辦公室舉行的關于小學生課外托管的新聞發(fā)布會上,區(qū)教育局負責人介紹了我區(qū)小學生托管情況,并回答了記者的提問。

一是明確托管原則和紅線。堅持自愿參與和免費服務的原則,下午放學后有困難、不能準時回家或無人看管的學生自愿向學校申請托管服務,接受托管服務。禁止學校利用課余時間進行集體教學或補課。


二是豐富托管內容,充分尊重學生需求,根據學生年齡和身心特點設計活動,將服務內容與社區(qū)活動、文體活動、科技活動和實踐活動相結合,形成拓展性課程。有利于學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。


第三,加強托管保障,認真做好學校托管場地、設施、設備、設備的維修保養(yǎng),加強托管學生安全管理、信息公告、家校聯系等制度建設,托管班連鎖,安排中級管理職責。學校干部積極學習托管流程和業(yè)務,以便有效地承擔學生在校期間的教育和照顧。


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