曾經(jīng)有一個創(chuàng)業(yè)人，一不小心進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)這個行業(yè)，而且也比較幸運做了前兩年比較盈利的評選項目，可是好景不長，做了兩個月，項目出現(xiàn)問題，團隊終止，一直在尋找新的項目

恰巧我們推出了新的方案，加盟了三只小猴猴伙人計劃

在運營的過程中一直在咨詢?nèi)恍『锏囊庖?，如何做團隊，夏季招生，如何設(shè)置績效，如何招聘，如何規(guī)劃產(chǎn)品的未來，如何更好的看清行業(yè)的方向等等

經(jīng)過現(xiàn)在一年半的沉淀，目前團隊已經(jīng)做到20人的規(guī)模，在很多人看來他是不可能成功的，沒有團隊意識，沒有高學(xué)歷，只有初中學(xué)歷，之前的從業(yè)和網(wǎng)路也沒有任何的關(guān)系

那么他究竟為什么能成功

因為三只小猴給了保姆式的創(chuàng)業(yè)扶持

不斷地去給他們講解行業(yè)的未來

不斷的去教給他們?yōu)槭裁匆鰣F隊

從銷售話術(shù)精簡到不能再精簡適應(yīng)當(dāng)?shù)氐娜肆Y源條件

從銷售名單的來源渠道到商家談判遇到的每一個問題

很簡單的一句話，就是三只小猴怎么做的，我們教給他們就是怎么做的

我們投入大量的資金來進(jìn)行技術(shù)更新和技術(shù)開發(fā)，而三只小猴的合作伙伴只需要做好銷售團隊就可以

大家都知道目前無論市場上哪一家做SaaS服務(wù)的公司，他們本身是不組建銷售團隊的，他們有的只是招商加盟團隊，換句話說他們沒有對接終端客戶，這也就導(dǎo)致了他們的加盟商終不是死在產(chǎn)品上，而是死在了團隊運營商，這個看有贊、微盟、點點客等的加盟模式就可以了

而三只小猴恰恰解決的就是這個問題，就是在保證產(chǎn)品質(zhì)量的問題前提下讓加盟者學(xué)會銷售，學(xué)會組建銷售團隊，盡可能地保證每一個猴伙人能夠成功

聽過周導(dǎo)聊商業(yè)的課的都知道，我們就是要成為一家扶持和輔助創(chuàng)業(yè)者成功的公司，他們成功了我們也就成功了！

下期預(yù)告：地方網(wǎng)絡(luò)從業(yè)者如何快速實現(xiàn)盈利

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目前，發(fā)展加盟的模式，要么就是以賣教材為主，要么就是提供一套學(xué)校管理的文字資料，一些做得比較好的，就是讓加盟校的教師到總部接受培訓(xùn)。另一個事實卻是，加盟品牌越來越多，培訓(xùn)界正一步步從不成熟走向成熟，從不健康走向健康，培訓(xùn)學(xué)校越來越理性！

競爭越來越慘烈，培訓(xùn)學(xué)?？繋讉€教師租一套房子的時代已經(jīng)一去不復(fù)返，大多的培訓(xùn)學(xué)校只能勉強維持現(xiàn)狀，還沒有馬上倒閉的原因就是靠低價格靠幾個老生源賺點小利潤！培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)不敢再有大的投入！各個學(xué)校只是在苦苦支撐！

招生很困難，教師很難留，工資很難發(fā)?。?！

德普施的機會來了！培訓(xùn)學(xué)校招生困難，籃球訓(xùn)練夏季招生，如果我們幫助他們招到學(xué)生，就拯救了他們！面對市場面對學(xué)生面對教師 ， 他們無所適從，我們的招生團隊我們的師訓(xùn)團隊，上門實地輔導(dǎo)，并現(xiàn)場示范，幫助他們招到首批學(xué)生，幫助他們培訓(xùn)教師，讓他們輕松賺到首筆利潤，他們會感激我們，他們會誓死追隨我們！

這些，我們能做到嗎？

我們能！

公司核心層，經(jīng)過 5 個不眠之夜的討論后，提煉出了這樣的加盟賣點：“100%安全加盟體系”！

內(nèi)容包括：

所有的加盟校，在首年免收加盟費；

幫助加盟校招生，我方承擔(dān)招生成本；

為加盟校選派教師，舞蹈夏季招生，并到加盟校所在地培訓(xùn)教師；

同時，為了保證，加盟一家成功一家，我們采取了農(nóng)村包圍城市的策略，先從福州的郊縣開始，一個縣一個縣地做 ， 穩(wěn)扎穩(wěn)打，不急于冒進(jìn)，總部做完了，再做周邊城市。

下期預(yù)告：當(dāng)“燒錢”廣告遇到低成本招生 ！

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