人力資源公司為企業(yè)提供的綜合服務(wù)資源

人力資源公司擁有豐富的員工培訓(xùn)課程、個(gè)性化的員工服務(wù)和更多的員工福利產(chǎn)品。實(shí)行以客戶(hù)為中心的責(zé)任制，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)處理企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。企業(yè)使用這些服務(wù)，讓每個(gè)員工都能享受到一站式的專(zhuān)員服務(wù)，更快捷地辦理社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)業(yè)務(wù)，地解讀法律和政策，有效降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。人力資源公司為企業(yè)提供的綜合服務(wù)資源，解決HR和員工面臨的問(wèn)題。幫助企業(yè)整理各種業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部管理流程，提高管理效率。

企業(yè)使用人事外包的好處

企業(yè)有各種能力和知識(shí)，但能力和知識(shí)的重要性不同，能給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和超額利益的能力和知識(shí)是企業(yè)的核心能力。將非核心業(yè)務(wù)外包給人力資源公司，有助于企業(yè)集中有限的資源，集中精力開(kāi)發(fā)核心業(yè)務(wù)，從而提高整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。要了解企業(yè)使用人事外包的好處，首先需要知道人事外包具體有哪些業(yè)務(wù)內(nèi)容。代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)；

派遣期間,人力資源公司承擔(dān)與雇主有關(guān)的所有責(zé)任

派遣期間，人力資源公司承擔(dān)與雇主有關(guān)的所有責(zé)任，如培訓(xùn)、福利、工資、事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。用人單位與我公司簽訂用工勞務(wù)協(xié)議。相信通過(guò)上面給各位介紹的人力資源派遣服務(wù)流程之后，企業(yè)應(yīng)該都是有了很充分的了解，知道具體該怎樣去操作，這里也提醒分為要找個(gè)正規(guī)的人力資源公司合作。

有些企業(yè)由于生產(chǎn)需求的調(diào)整可能就急需使用部分短期工來(lái)完成訂單，在完成訂單后人員就要解散，假如企業(yè)是招聘正式工，在成本上就要花費(fèi)很多，同時(shí)企業(yè)單憑HR在短時(shí)間內(nèi)是沒(méi)有辦法滿(mǎn)足大量人員招聘的，所以企業(yè)就需要選擇通過(guò)靈活用工的方式來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。