消防員工作情況

1采取輪班（上24h休息24h這樣貌似 似乎是有三班的，得有替補不然隊員生病外出休假等等就會缺人）且二十四小時待命的系統(tǒng)。 消防員們值班期間吃住全在基地（站里有所有生活必需設施及訓練設施），外出（比如采購食品）是必須全小隊一起開消防車出去的（這樣的話有突發(fā)情況集合時間可以做到最少）。

2 相對于其它工種來說，消防員因為輪班關系假期相對較多、收入相對較少，所以很多消防員會在外面做兼職（比如我家的暖氣工人）。

3 全部消防員是需要經過職業(yè)培訓的，時間我不記得了，印象深的是會有至少本科相關學歷的風險評估員，出隊的時候會根據(jù)現(xiàn)場風險情況影響指揮（所以會出現(xiàn)因為風險評估很高所以消防員們不進火場只在外圍作業(yè)的情況）。

4關于分布，每個地區(qū)好像是至少有2-3輛設備不同的消防車且可以做到對轄區(qū)內任何一個地點的到達時間有一個確定值（小于15min？）記得當時演示消防車上的眾多功能時覺得跟變形金剛一樣眼花繚亂。 （其實我覺得國內可以借鑒小隊 總隊的分布。 廣撒小隊，然后核心地點有總隊能backup小隊）

專職消防員

退役軍人是個特殊的群體，他們身上有著普通沒有的耐力、毅力以及紀律性。目前來講，更多的企業(yè)更愿意聘用退役軍人。但是軍人從軍期間處于一個封閉的環(huán)境中，專職制消防員，少了與外界的溝通，避免不了與社會脫節(jié)，如果能掌握一項技能，用技能應聘崗位，再加上軍人身上的優(yōu)點，可以說就業(yè)還是很占有優(yōu)勢的！

退役軍人有著過硬的身體素質，有著嚴謹?shù)募o律性和正義感等眾多優(yōu)點。很多企業(yè)反而更加偏向于招聘退役軍人入職。退役軍人可以從事以下幾種崗位：

1.市場銷售類：銷售專員、渠道經理、業(yè)務顧問、市場總監(jiān)等

2.服務類：高管專職司機、總裁助理、大堂經理、消防員、等

3.維修師（汽車、家電、手機等）、會計、攝影師、廚師、數(shù)控機械操作師、工業(yè)機器人操作師等

本次機構改革以后，成立新的應急管理部門，消防力量歸應急管理部門管理。合同制消防員也將劃歸這個部門管理。但是，按照現(xiàn)有的編制和人事管理政策，合同制消防員，入編的可能性比較小?！?】原有軍官有行政編制消防改革有關文件已經明確，轉為地方管理。在改革過程中，原有的軍官將變?yōu)榈胤叫姓幹频墓珓諉T。由于行政編制屬于中央編辦管理，地方無權核定行政編制，加強編制管理嚴格，每個隊的人員編制是固定的，因此行政編制數(shù)會得到嚴格控制，可能會按照一個蘿卜一個坑的模式核定，既不會多給也不會少給?！?】原有士官符合條件的可能有事業(yè)編制在消防隊，專職消防員，每個隊都由軍官、士官、士兵三部分人員組成。改革后軍官一般都能獲得行政編制，士兵一般也不會有編制，但是士官這一塊就比較模糊。為了保持隊伍的穩(wěn)定，地方政府可能會調劑部分的事業(yè)編制，用于接收符合條件的士官。但是暫未看到比較明確的政策和措施?！?】合同制消防員可能不會有編制合同制消防員以前就屬于簽訂勞動合同的編外人員，也就是常說的臨聘人員。改革之后，單位性質和管理權限變更，消防專職消防員，但是用人單位與聘用人員之間的關系并未變更。例如，機構改革中，某單位出現(xiàn)由省級管理，2019專職消防員，下放地方管理等變化，但是聘用人員繼續(xù)維持聘用關系，不能因此而進編。加之，地方短時間內難以調劑那么多編制出來。合同制人員入編，屬于體制外進去體制內，按照政策要求都需要進行考試。

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