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發(fā)布時(shí)間:2020-12-19 02:17  
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“靈活用工”不等于“彈性用工”
什么叫彈性用工?就是說(shuō)工作時(shí)間彈性,比如說(shuō)三天工作制,四天工作制,比如說(shuō)每天自主工作8小時(shí)或4-6小時(shí)。它本質(zhì)上是一種考勤方式或者一種考核方式,因此也不能和“靈活用工”劃上1等號(hào)。
“靈活用工”就是“勞務(wù)派遣or人力外包”嗎?
“勞務(wù)派遣”和“人力外包”是傳統(tǒng)人力資源公司跟企業(yè)的一種合作形式,這種合作形式跟“靈活用工”之間是沒(méi)有對(duì)應(yīng)性的。
按照傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系,去做派遣或做外包,本身不屬于“靈活用工”的范疇。
“靈活用工”的應(yīng)用場(chǎng)景主要適用于以下行業(yè):
服務(wù)類(lèi):
1、直銷(xiāo)行業(yè)、面銷(xiāo)推廣人員、各類(lèi)APP地1推人員、保險(xiǎn)介紹人等等;
2、地產(chǎn)行業(yè):碧桂園的鳳凰通社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái),萬(wàn)科的分享家社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái);
3、互聯(lián)網(wǎng)金融:個(gè)人為互金平臺(tái)代理帶來(lái)客戶(hù),個(gè)人獲得報(bào)酬;
4、社交電商:云集、環(huán)球捕手等社交電商平臺(tái)的店主。
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):
1、教育類(lèi):在線(xiàn)教育,例如VIPKID,培訓(xùn)機(jī)構(gòu),例如好大夫等等;
2、專(zhuān)業(yè)服務(wù):法律類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、留學(xué)類(lèi)等等;
3、維修類(lèi):閃修俠、創(chuàng)修客、宅急修、極客修等等;
4、物流類(lèi):點(diǎn)我達(dá)、達(dá)達(dá)、58速運(yùn)、餓了么等等;
5、知識(shí)分享:在行、分答、知乎、得到、十點(diǎn)讀書(shū)、喜馬拉雅等等;
6、出行類(lèi):滴滴、高德、哈羅、首汽約車(chē)、曹操專(zhuān)車(chē)、滴答打車(chē)等等。
以下是目前“靈活用工”模式的兩種主要類(lèi)型:
一、自然人代征模式
1、企業(yè)與員工改變勞動(dòng)關(guān)系,員工變成自由職業(yè)者;
2、企業(yè)項(xiàng)目外包給平臺(tái)公司,通過(guò)公司平臺(tái)并支付相關(guān)項(xiàng)目費(fèi)用,公司給企業(yè)開(kāi)具6%的增值稅專(zhuān)用發(fā)1票(可進(jìn)行抵扣);
3、然后公司把工作分包給自由職業(yè)者,并支付相關(guān)報(bào)酬以及在稅優(yōu)地(稅收洼地)代征個(gè)稅。
4、自由職業(yè)者組織管理權(quán)在企業(yè)。
二、個(gè)體戶(hù)模式
1、企業(yè)與員工改變勞動(dòng)關(guān)系,員工變成個(gè)體戶(hù);
3、公司把工作分包給個(gè)體戶(hù),并支付相關(guān)報(bào)酬以及在稅優(yōu)地(稅收洼地)代征個(gè)稅。
4、個(gè)體戶(hù)的組織管理權(quán)在企業(yè)。
靈活用工針對(duì)的崗位具備替代性、臨時(shí)性、輔助性,具體分兩大類(lèi)崗位:通用類(lèi)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)。通用類(lèi)含辦公室類(lèi)和生產(chǎn)及服務(wù)類(lèi)。辦公室類(lèi):財(cái)務(wù)、人事、行政、前臺(tái)、助理、秘書(shū)、采購(gòu)、客服等崗位。生產(chǎn)及服務(wù)類(lèi):工廠(chǎng)線(xiàn)上崗位、交通物流崗位、終端銷(xiāo)售崗位外包、休閑娛樂(lè)服務(wù)崗位等。專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位含醫(yī)1藥研發(fā)、IT研發(fā)工程師、工程項(xiàng)目等崗位。