推卸責(zé)任、不看過程……餐飲店長這樣管理等著哭吧！

逃避責(zé)任

在我們的日常工作中多多少少會出現(xiàn)一點(diǎn)差錯，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評是少不了的。如果你把錯誤推卸給員工一次的話老板還會原諒你一次，要是你次次推卸給員工，試想一下，老板會怎么說。

當(dāng)我們面對事情時(shí)，不要推卸，福州抖一廚招商，一定要大膽地承認(rèn)錯誤，然后想辦法解決問題，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這樣不僅會得到上司的賞識，還會贏得員工的愛戴，因?yàn)槟阍谶@次錯誤中保護(hù)了員工，讓他們免受懲罰，在員工心里會把你當(dāng)成可以信賴的人，以后有利于工作方面的事情。

一個好的餐飲管理者，福州抖一廚加盟電話，他們往往會把個人責(zé)任放到di一，從不把這些問題傳給別人。責(zé)任這一問題，是非常值得每一位餐飲店長深思的問題。

   餐飲連鎖加盟怎么樣分辨真jia

　1、自己親自去總考察總部的情況，看是不是空殼，還要考察品牌，加盟時(shí)品牌是特別關(guān)鍵的。2、要通過加盟店來了解它的實(shí)際經(jīng)營狀況，這樣可以當(dāng)做自己加盟的一個樣本參考。3、可以去工商局查詢想加盟連鎖的公司其注冊情況。4、請總部提供其它的客戶加盟店的具體地址以及聯(lián)系方式，然后再去實(shí)地方考察一下，福州抖一廚，看營業(yè)情況怎么樣。這些可以分辨餐飲連鎖加盟品牌的真假，以防被空殼公司騙財(cái)，福州抖一廚加盟價(jià)格，基本的分辨方法就是這些了。

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與員工做朋友

我們都知道只有與員工建立友好的朋友關(guān)系，以后工作才能更加順利的開展。當(dāng)我們與員工關(guān)系親密的同時(shí)，不要忘記店長與員工之間的界限。

當(dāng)我們面對已出現(xiàn)的問題時(shí)責(zé)任一肩挑是沒有錯的，但是回到門店后一定要召集所有人將問題分析清楚，并且給予一定的懲戒。

俗話說的好，沒有規(guī)矩不成方圓，所以我們與員工建立關(guān)系的同時(shí)，一定要公私分明，這樣才算是一個合格的店長。

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