這些原因告訴你：餐廳員工為什么辭職

制定一套苛刻的規(guī)則，把員工逼feng了

任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要一定的規(guī)則來(lái)約束成員的行為，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。但是，千萬(wàn)不要制定一套能把人逼瘋的規(guī)則，福州餐飲加盟，比如每天da卡好幾次（上下班需要打卡，中午吃飯前后也要打卡），福州創(chuàng)業(yè)加盟，每天上崗前開(kāi)半個(gè)小時(shí)的早會(huì)，下班前再開(kāi)半個(gè)小時(shí)的會(huì)（餐廳到底有多大，需要開(kāi)那么多的會(huì)嗎？簡(jiǎn)單點(diǎn)，加盟，每次開(kāi)會(huì)10分鐘不是會(huì)更好嗎？）

  這些原因告訴你：餐廳員工為什么辭職

沒(méi)有人情味，員工感受不到組織的溫暖

雖然說(shuō)員工都是成年人，他們的一言一行跟老板也沒(méi)多大的關(guān)系，但是，聰明的老板都懂得關(guān)心自己的下屬。比如誰(shuí)家孩子要gao考了，聰明的老板干脆就給這個(gè)員工放幾天假；哪個(gè)服務(wù)員的男朋友從老家過(guò)來(lái)了，也干脆給這個(gè)員工放兩天假；看到哪個(gè)員工悶悶不樂(lè)會(huì)悄悄詢問(wèn)一下原因，然后再適當(dāng)?shù)拈_(kāi)導(dǎo)一下。員工也是人，是活生生的人，而不是給老板創(chuàng)造利潤(rùn)的工具。

  福州抖一廚加盟與你分享：餐廳越忙，管理者就越要做好這件事

1、巡視中觀察餐臺(tái)面的菜品是否有不足，福州品牌外賣(mài)加盟，或未點(diǎn)主食，及時(shí)詢問(wèn)客人，并抓住機(jī)會(huì)進(jìn)行二次、三次銷售。

2、觀察服務(wù)員的銷售技巧，記錄下好的方式方法，作為推廣、培訓(xùn)案例。

3、巡視臺(tái)面上的開(kāi)菜單，查看上完菜是否已劃單。跟蹤上菜速度，對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間出菜的菜品，及時(shí)催菜，并記錄原因。

4、巡視中，主動(dòng)提醒客人保管好隨身物品，以免離開(kāi)時(shí)遺忘或就餐過(guò)程中濺上水或油漬。

5、巡視中，發(fā)現(xiàn)有ke疑人物，如小to等不法人員，要及時(shí)上報(bào)管理人員或報(bào)警。

6、巡視中，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突發(fā)事件。

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