可以提升企業(yè)形象。第三方物流提供者利用完備的設(shè)施和訓(xùn)練有素的員工對整個供應(yīng)鏈實現(xiàn)完全的控制，幫助顧客改進服務(wù)，樹立自己的品牌形象。同時制造企業(yè)也可以借助于第三方物流企業(yè)的品牌形象，勞務(wù)外包費用，提升自己的企業(yè)形象。降低管理難度，提升管理效率。物流業(yè)務(wù)外包既能使制造企業(yè)享受業(yè)管理帶來的效率和效益，又可將內(nèi)部管理活動變?yōu)橥獠亢贤P(guān)系，把內(nèi)部承擔的管理職責(zé)變?yōu)橥獠砍袚穆韶?zé)任，老河口勞務(wù)外包，有利于簡化管理工作。

知識經(jīng)濟給人事管理帶來的變化主要表觀在人才素質(zhì)復(fù)合化、人才流動加速化、人才勞動分散化、組織結(jié)構(gòu)虛擬化、人事協(xié)調(diào)復(fù)雜化。而人事代理正是適應(yīng)這一趨勢，使企事單位能從繁雜的人事工作中解脫出來，把主要精力放在選好人用好人上，而人事代理進行集約型管理，更有利于人事管理的規(guī)范化和科學(xué)化，同時也為用人單位節(jié)省人力物力，勞務(wù)外包企業(yè)，提高工作效率。

人事代理制是面向21世紀，企業(yè)勞務(wù)外包，適應(yīng)知識經(jīng)濟對人事管理高水平要求的重要內(nèi)容。世紀之交的世界經(jīng)濟發(fā)展日益重視科學(xué)技術(shù)，"知識經(jīng)濟"已經(jīng)到來。知識經(jīng)濟定義為：以智力資源的占有、配置，以科學(xué)技術(shù)為主的知識的生產(chǎn)、分配和使用為要因素的經(jīng)濟。即知識經(jīng)濟同以往的農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟不同在于不是以物力資源和體力資源為依托，而是以人的知識和智慧為依托。

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