1、勞務(wù)派遣又稱人才派遣、勞動派遣，勞務(wù)派遣多少錢，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

2、勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，國家勞務(wù)派遣，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，保康勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。

3、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。

選擇具有專經(jīng)驗的人才外包公司。挑選具有多年人力資源服務(wù)經(jīng)驗的人才外包公司，熟悉企業(yè)人力資源管理與運作；積累了許多人力資源管理相關(guān)的成敗案例，可以幫助企業(yè)準確快速的解決實際需求，快速進入標準化人力資源管理運營的軌道，快速響應(yīng)和解決各種異常問題。人才外包公司還應(yīng)擁有充足的人力資源專資源，可以為企業(yè)提供個性化的咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供有針對性的人力資源管理改進意見，幫助企業(yè)降低人力資源管理的風險。選擇服務(wù)的人力資源公司。人才外包公司有類似行業(yè)和規(guī)模的人才外包服務(wù)經(jīng)驗也很重要，因為不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)需要的服務(wù)差異很大。如果他們有相關(guān)企業(yè)的成功實施經(jīng)驗，勞務(wù)派遣企業(yè)，在幫助企業(yè)建立外包用人單位業(yè)務(wù)的成功率相對較高。


在三方關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動者是法律上的勞動合同關(guān)系；勞務(wù)派遣公司與實際用工單位之間是民事關(guān)系，雙方通過簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議明確雙方權(quán)利與義務(wù)；實際用工單位與勞務(wù)派遣勞動者之間是勞務(wù)用工關(guān)系，勞務(wù)派遣勞動者直接向?qū)嶋H用工單位提供勞務(wù)，實際用工單位對勞務(wù)派遣勞動者直接進行工作安排和指揮監(jiān)督。


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